牛华勇教授出席哈佛商业评论（中文版）

年会并参与圆桌讨论

2026年10月29日，以“行远路，见未来”为主题的哈佛商业评论（中文版）年会在北京举行。北京外国语大学二十国集团研究中心主任牛华勇应邀出席年会，并参加第五乐章“管理如何迎来‘中国’时刻”专题圆桌讨论，与京东集团副总裁吴猛、哈佛商业评论中国副总经理赵阁宁围绕中国管理实践的全球价值、人工智能时代的企业管理变革以及技术进步与人的发展等议题展开交流，分享对中国管理创新与未来发展的思考。

本届年会聚焦新时代企业发展与管理创新，探讨全球经济环境变化下企业如何把握增长机遇、应对时代挑战。其中，第五乐章“管理如何迎来‘中国’时刻”重点关注中国企业管理实践的国际影响力。在超大规模市场、数智化转型、新生代组织变革以及中国式现代化商业探索等多重因素交织的背景下，中国企业的管理经验正受到国际社会越来越多的关注。如何从中国实践中提炼具有普遍意义的管理知识，推动中国管理思想参与全球对话，成为本场讨论的重要议题。

立足中国实践，探讨中国管理的全球价值。 中国企业在组织效率、技术应用、数字化转型和市场响应等方面积累了丰富经验，为全球管理研究提供了重要的观察样本。围绕中国管理实践的时代特征及其国际价值，牛华勇教授结合中国企业发展与国际比较视野分享了自己的思考。他认为，中国管理的国际影响力不应仅仅体现为商业模式和管理工具的输出，更应体现为对全球共同问题的回应，以及对管理理念和实践路径的创新。中国企业在发展过程中，既需要总结自身在复杂市场环境中形成的管理经验，也需要以开放姿态借鉴国际管理实践，在技术创新、劳动者权益保护和人的价值实现等方面不断深化认识。如何将中国企业的实践经验转化为具有国际解释力和借鉴价值的管理知识，是中国管理研究需要持续探索的重要方向。

关注人工智能变革，重新思考效率、劳动与人的价值。 人工智能技术的迅速发展，正在深刻改变企业生产组织方式、劳动分工和价值创造模式。技术进步在提升生产效率、拓展产业发展空间的同时，也使就业结构调整、劳动关系变化和收入分配等问题日益凸显。牛华勇教授特别关注人工智能对知识型工作和白领职业的影响，指出人工智能的发展正在使传统劳动市场面临新的调整，企业在推进技术应用、追求效率提升的同时，也需要审慎思考技术替代对劳动者职业发展和社会经济结构带来的影响。在此基础上，他进一步探讨了人工智能相关经济收益的税收调节及其与全民基本收入等社会保障机制相结合的可能性，并提出随着智能体技术发展，未来个人或许可以通过授权人工智能分身参与部分工作活动，从而改变传统工作组织和劳动参与方式。这些前瞻性设想将技术发展与税收制度、社会保障和收入分配联系起来，拓展了人工智能时代管理创新的讨论维度。其核心问题在于，当人工智能逐渐成为重要的价值创造力量，社会应当如何重新认识劳动、财富创造与分配之间的关系。相关探索仍有赖于技术成熟、法律规范与制度创新的协同推进，但可以明确的是，人工智能时代的管理创新不能局限于技术应用和成本控制，更需要在效率提升、社会公平与人的全面发展之间寻求新的平衡。

拓展全球视野，以学术研究回应全球治理新课题。 牛华勇教授此次参与年会圆桌讨论，既是一次关于中国企业管理实践的学术交流，也是对人工智能时代全球经济社会发展重大议题的积极回应。作为北京外国语大学二十国集团研究中心主任，牛华勇教授长期关注全球经济合作、国际商务发展与全球治理等领域。人工智能带来的产业结构调整、就业形态变化和财富分配问题，已经超越单一企业和单一国家的范畴，成为国际社会共同面对的发展议题。不同国家如何在技术创新、经济增长、就业保障与社会公平之间实现协调，如何通过国际合作推动人工智能健康发展，均需要更加深入的理论研究与政策对话。二十国集团（G20）作为全球经济治理的重要平台，在促进主要经济体政策协调、推动国际经济合作和应对全球性挑战方面发挥着重要作用。面对数字技术革命和全球经济格局的深刻变化，人工智能治理、数字经济发展、全球产业链调整以及技术创新成果共享，也为全球经济治理研究带来了新的课题。北京外国语大学二十国集团研究中心将继续发挥学校多语种、跨学科和国际化研究优势，立足中国实践、关注全球议题，围绕全球经济治理、国际商务合作和新兴技术发展背景下的国际规则变革深化研究，积极推动中国经验与国际学术思想交流互鉴，为理解全球经济发展趋势、促进国际合作和完善全球治理贡献学术智慧与智库力量。

从中国企业管理实践的国际价值，到人工智能时代劳动与财富分配机制的深层变革，再到全球经济治理面临的新课题，牛华勇教授此次年会交流展现了立足中国、面向世界的学术视野，也体现了北京外国语大学二十国集团研究中心对全球经济发展与治理前沿问题的持续关注。面向未来，中国管理既需要从丰富的本土实践中汲取创新力量，也需要在开放交流与国际合作中不断拓展思想边界，以中国实践回应全球问题，以学术研究促进国际对话，为中国管理思想创新发展和全球治理知识体系的丰富完善贡献力量。